Le potentiel personnel
01.01.07 « On peut toujours plus que ce que l’on croit pouvoir” écrivait le grand reporter et romancier Joseph Kessel (1898-1979). Il est l’auteur des livres à succès « Le Lion » et « Fortune carrée ».
En ce début d’année, entre bilan 2006 et perspectives 2007, votre réflexion peut se nourrir de cette évidente pensée de Kessel. Demandez-vous simplement : "qu’est-ce que j’attends vraiment de 2007 ?". Et allez-y sans arrière-pensée !
Aussi je vous souhaite une excellente année 2007. Entreprenante. Généreuse. Surprenante. Follement jaune. Et authentique.
A bientôt.
Mark
Oxymores 246 à 250
Un oxymore° – ou oxymoron – est le rapprochement de deux mots en apparence contradictoires. Le mot oxymore vient du grec oxus, « piquant », et moros, « émoussé ». Ecrire des oxymores est un excellent exercice de créativité.
Chaque dimanche découvrez-en quelques uns de ma collection personnelle.
246. Une générosité comptée
247. Un amour malveillant
248. Une rondeur angulaire
249. Une ritournelle magistrale
250. Un aigle grégaire
Demain, le 250ème oxymore !
Quand le 11 mai 2005 j’ai posté les premiers oxymores sur ce blog je ne savais pas que des rituels inopinés faits de grands écarts infimes allaient me conduire à une heureuse catastrophe ! Alors qu’au début l’écriture d’oxymores n’étaient qu’un jeu créatif, c’est devenu pour moi une véritable récréation intellectuelle qui suscite l’interrogation sur la langue française, sur la symétrie des mots et sur les possibilités – et impossibilités – langagières.
Demain vous découvrirez sur Les Carnets de Mark Raison mon 250ème oxymore. Où est-ce que cela s’arrêtera ?
Une compétence essentielle du manager de demain
Les consultants Alan G.Robinson et Dean M.Schroeder publient aux Editions de l’Homme Les Bonnes idées ne coûtent rien : les stimuler, les écouter, les mettre à profit. Ce livre dont le titre original est Ideas are free présente les dernières approches en matière de management de la créativité et de l’innovation dans les entreprises privées et dans les organisations publiques.
Les auteurs annoncent que « pour les gestionnaires, la promotion des idées des employés deviendra une compétence essentielle et fondamentale. La maîtrise de cette compétence distinguera les gestionnaires efficaces de ceux qui ne le sont pas » (page 214).
Si les bonnes idées ne coûtent rien, notons que l’ouvrage de Robinson et Schroeder … coûte 24,65 €.
A lire et a appliquer rapidement : Robinson Alan G. et Schroeder Dean M., Les bonnes idées ne coûtent rien, Ed. de l’Homme, 2006, ISBN 2-7619-2002-3.
Nuages 9
Décembre en Argentine : narcisses sur la route des vallées Calchaquies