Etre une entreprise vraiment créative
Selon Ed. Catmul, le Directeur Général des studios d’animation PIXAR, “pour être une entreprise vraiment créative vous devez oser faire des choses qui pourraient échouer”.
Texte américain original : “To be a truly creative company you must start things that will might fail” (Traduction libre de Mark Raison).
Pourquoi tuons-nous les idées ?
Nietzsche écrivait que “nous refusons souvent d’accepter une idée principalement parce que le ton de la voix avec laquelle elle a été exprimée nous est peu sympathique”. A méditer.
Trois questions à se poser :
- Quel tueur d’idées sommes-nous ?
- Au nom de quoi rejetons-nous les idées des autres ?
- N’avons-nous pas des patterns personnels de destruction d’idées – en quelque sorte des « créativicides » automatiques ?
Il y a peu d’aussi beau cadeau que d’accepter – et surtout d’encourager et de supporter activement – une idée nouvelle et audacieuse d’un ami ou d’un collègue.
Voilà déjà dix ans que chaque semaine – presque chaque semaine – cinq oxymores sont publiés sur ce blog dédié à la créativité sous toutes ses formes. Ce week-end vous découvrirez ici cinq nouvelles de ces étranges constructions lexicales.
Certains oxymores sont amusants – un minuscule big band, des atermoiements fougueux, une banalité époustouflante, une paresse productive -, d’autres effrayants – un arsenal pacifique, une voyoucratie élitiste, une liberté totalitaire, une abondance famélique -; les uns et les autres nous renvoient à notre regard sur nous-mêmes et sur le monde dans lequel nous vivons ou croyons vivre.
- Une désinvolture appliquée
- Une brûlante relation platonique
- Une tromperie bienveillante
- Une persévérance impatiente
- Un calme euphorique
- Une neutralité partisane
Les oxymores d’ici et d’ailleurs
Le 13 avril prochain, le livre de cuisine de Cara Mangini sortira aux Etats-Unis. Son titre est un bel oxymore : « Vegetable Butcher », le boucher végétal.
Une certaine conception du vote secret : « Le prince Ali Bin Al-Husseiln, candidat à la présidence de la F.I.F.A., demande le report de l’élection programmée vendredi afin qu’elle se déroule avec des isoloirs transparents ». Oui, une conception originale de la transparence démocratique.
Source : L’EQUIPE EN LIGNE, 23.01.16
Incroyable hôtel à Londres du côté de St Pancras : le ROUGH LUXE HOTEL, c’est-à-dire l’Hôtel « luxe frustre » ou « luxe brouillon ». Le site annonce la couleur : « This is half rough half luxery. A little bit of luxery in a rough part of London. A little bit of rought in a luxurious London ».
Steve Toltz, « l’écrivain australien consacre son deuxième roman joyeusement désespéré, « Vivant où est ta victoire », à un loser magnifique ». LE MONDE DES LIVRES s’est surpassé ce vendredi pour nous offrir deux oxymores dans une seule phrase. Bravo !
SOURCE : LE MONDE DES LIVRES, 04.03.16, page 1
« Iris Apfel, la starlette gériatrique » titre LE MONDE à propos de « la décoratrice américaine icône de la mode et du style ». Elle a aujourd’hui 94 ans.
SOURCE : LE MONDE, 04.03.16, page 20
Belle semaine oxymorique à tous !
Mark
Les 7 habitudes radicales des personnalités créatives
Plus qu’un don particulier ou un talent secret, les personnalités créatives cultivent dans la durée des habitudes fortes, radicales qui leur permettent de vivre pleinement leur créativité.
- Elles posent des questions originales, dérangeantes, inattendues. Elles ne considèrent pas les choses pour données ou évidentes. Elles observent et questionnent le monde qui les entoure ; elles interrogent les manières de faire et de vivre. En cherchant à comprendre, elles osent poser des questions décapantes.« Est-ce que j’ose déranger l’univers ? » se demandait T.S. Eliot, Prix Nobel de Littérature.
- Elles savent pourquoi elles font ce qu’elles font. Elles ne sont pas en mode « pilote automatique ». Elles assument leurs choix, elles font ce qui est important à leurs yeux, pour elles et pour le monde.
- Par leur insatiable créativité et ouverture d’esprit, elles cultivent leur passion pour ce qu’elles font. Elles communiquent cette passion vitale à leur proche et à leur environnement.
- Elles aiment les idées nouvelles, étonnantes et provocantes. Non seulement les leurs, mais aussi que celles des autres, surtout celles de nouveaux venus et des jeunes dans leur domaine. Elles se nourrissent chaque jour d’idées qu’elles aiment noter et développer dans un carnet à idées ou ailleurs.
- Pour elles, les bonnes idées doivent être testées, expérimentées, vécues, sans tarder. L’expérimentation est leur manière de donner vie aux idées. C’est la créativité en pratique. Une bonne idée est une idée qu’on met en œuvre. Elles connaissent la valeur de l’échec et partage la philosophie expérimentale d’Einstein : « L’échec, c’est le succès qui travaille» (1).
- Les personnalités créatives ont choisi de vivre, de travailler et de créer dans un environnement stimulant. Leur environnement est aussi leur création, c’est pourquoi tant d’atelier d’artistes et de laboratoires de scientifiques ont une âme unique. Ce lieu alimente leur créativité. Il leur permet également de retrouver l’indispensable silence et solitude du créateur, ainsi que de favoriser les rencontres avec les autres.
- Enfin, elles savent s’entourer d’amis et de compagnons de création, de recherche, de discussion avec lesquels co-fertiliser leurs intuitions, idées et projets.
Pour les personnalités créatives, la créativité c’est avoir la tête dans les nuages et les pieds qui vont de l’avant.
(1) « Failure is success in progress » Albert Einstein.
The International New York Times interrogeait longuement hier Sonia Kolesnikov-Jessop, la Chief Learning Officer de S.A.P.. A la question de savoir ce qu’elle recommanderait à des jeunes d’aujourd’hui de faire avant de se lancer dans la vie professionnelle, elle répond :
“Faites des choix courageux. Suivez votre cœur. Faites ce qui vous excite passionnément. Suivez votre instinct pour créer une différence dans le monde“.
On pourrait ajouter aux propos de Madame Kolesnikov-Jessop, qu’il n’y a pas besoin d’avoir dix-huit ou vingt-deux ans pour embrasser des décisions fortes, pour choisir la voie exigeante qui est la sienne. Et de se demander à trente, quarante, cinquante ou soixante ans vous quelle est son rêve, qu’est-ce qui vous fait et fera vibrer ? La question : qu’apporterez-vous d’unique au monde demain ?
SOURCE : INTERNATIONAL NEW YORK TIMES, Feb. 29th 2016, page 19.
Texte américain original : “Make bold choices. Follow your heart. Do what is passionalety exciting to you. Follow your instinct to make a difference in the world” (Traduction française par Mark Raison).