Les Idées Jaunes

Photo prise hier dans mon patio à Barcelone. Il s’agit d’un « Salta Montes », criquet des forêts catalanes. Sa longueur est de 8 à 9 centimètres ! Installé imperturbablement sur la table du patio, il dévora cette grande feuille verte en moins de vingt minutes. Impressionnant, nom d’un criquet !

696. Une mystique casanière

697. Un enchantement maléfique

698. Une lassitude primesautière

699. Le vagabondage administratif

700. Une finitude sidérale

Un oxymore – ou oxymoron – est une figure de style qui juxtapose deux mots en apparence opposés. Par exemple, un clair obscur ou un plat aigre doux. Chaque dimanche, découvrez cinq oxymores de Mark Raison.

NOUVEAU ! Découvrez le nouveau blog de Martina Bayers: "Yellow by Martina" !

Sur son blog Martina partagera ses passions avec vous:

- la créativité sous toutes ses formes

- l’art de prendre la parole en public et d’utiliser des présentations inspirantes

- Picasso, Gaudi et de multiples autres personnalités créatives

- les designers contemporains

- … et bien sûr les idées jaunes, ces merveilleuses idées impossibles!

www.martinabayers.com

Une question de linguistique pour commencer la journée: comment traduiriez-vous "rapport d’étonnement" en anglais ?

Un rapport d’étonnement est un compte-rendu demandé à une jeune recrue après les premières semaines passées dans l’entreprise. Elle est invitée à exprimer ses étonnements, ses observations, ses recommandations concernant le fonctionnement de sa nouvelle entreprise. De nombreuses entreprises françaises y recourent de manière plus ou moins formalisée. Ce compte-rendu, qui se doit d’être simple, court et spontané, est présenté à son supérieur hiérarchique et, idéalement, à la Direction des Ressources Humaines.

Mais comment traduire "rapport d’étonnement" en anglais ? Ou bien existe-t-il une expression consacrée dans les entreprises britanniques et/ou américaines pour cette pratique ?

Merci pour vos suggestions.

Mark

Microsoft en s’installant dans ses nouveaux bureaux d’Issy les Moulinaux veut offrir un écrin de créativité à ses 1.700 collaborateurs. Lire l’article de L’EXPANSION.

On me demandait récemment : "Pour vous quelle est la plus belle image pour illustrer ce qu’est la créativité ?"

Il y en a énormément, bien sûr. Il y en a une qui me paraît exceptionnelle, c’est la manière de sauter en hauteur inventée par l’athlète américain Richard Fosbury : au lieu de passer la barre « sur le ventre » comme le faisait tous les athlètes – c’était le saut « ventral »-, Fosbury aborde la barre « sur le dos ».

Les juges tentèrent d’invalider la performance de Fosbury : « non-conforme aux règlements ! », déclarèrent-ils. Peine perdue : le saut de l’Américain était parfaitement valable.

Aujourd’hui les sauteurs en hauteurs planent au-dessus des 2m40, le record du monde appartenant au Cubain Javier Sotomayor.

La leçon à retenir ? Les voies du progrès sont souvent du côté de l’impossible. Etre créatif, c’est – aussi – être un explorateur des impossibles.

P.S.: aux Jeux Olympiques de Pékin la Belge et championne d’Europe Tia Hellebaut remporta, à la surprise générale, le titre olympique de saut en hauteur    avec un saut à 2m . Après son exploit de Pékin, Tia a mis fin à sa carrière, donné naissance à un enfant … et reprit l’entreainement il y a quelques jours avec l’espoir de remporter la victoire aux J.O. de Londres 2012.

Ces jours-ci je retravaille l’article "Le Rapport d’Etonnement" qui est sur mon site www.yellowideas.com.

Si vous avez des suggestions, dees commentaires, des témoignages sur le sujet, je vous remercie de me les faires parvenir à mark@yellowideas.com.

      Voici quelques pistes:

       - Mise en oeuvre du rapport d’ étonnement

-          - Raisons d’utiliser le rapport d’étonnement

-          - Processus interne

-          - Conseils aux managers qui l’implémentent

-          - Conseils aux recrues qui doivent y répondre

-          - Rapport d’étonnement et nouvelles technologies (e-rapport d’étonnement ?)

-          - Difficultés et obstacles

-          - Suggestions diverses, suggestions innovatives

-          - Exemples vécus et témoignages

         Merci !

Souvent on me demande lors de mes conférences et séminaires de créativité : « Quelles sont selon vous les caractéristiques des personnalités créatives ? »

Chaque époque, chaque civilisation humaine a produit son lot de « personnalités hypercréatives ». Trois grandes caractéristiques se dégagent chez elles, quelques soient les domaines d’activité (arts, sciences, techniques, économies, …) :
- l’amour de la liberté de pensée et d’action,

- le courage d’affronter l’impossible

- et l’envie opiniâtre de concrétiser.

Il est important de mettre ce dernier point en avant : dans l’esprit du public, les grands créatifs sont souvent vus comme des personnes distraites, vagabondes et sans aucun sens des réalités. Rien n’est plus faux ! Les hypercréatifs sont obnubilés par la réalisation de leur œuvre. Un opéra n’a de valeur qu’une fois qu’il est totalement écrit, une nouvelle théorie scientifique n’existe que quand l’article ou le livre du chercheur est publié et apporte des preuves irréfutables, un tableau prend vie quand il est achevé et que l’artiste lui a trouvé un lieu où il pourra être mis à la vue d’un public. Ce que nous appelons leur distraction ou leur manque de réalisme n’est, en fait, qu’une extrême attention à ce qui, pour eux, est essentiel : l’aboutissement de leur œuvre.  

691. Une fantaisie rigoureuse

692. Un laisser-faire volontariste

693. Une paix sanguinaire

694. Une tristesse exubérante

695. Un tendresse sauvage

Un oxymore – ou oxymoron – est une figure de style qui juxtapose deux mots en apparence opposés. Par exemple, un clair obscur ou un plat aigre doux. Chaque dimanche matin, découvrez cinq oxymores de Mark Raison.