Trois questions de tendances et changements à se poser en ce début d’année :

1. Qu’est-ce qui s’est passé en 2007 et que vous n’avez absolument pas vu venir ?

2. Quel est le changement, la tendance qui s’est développée en 2007 et qui aura le plus grand impact positif sur votre activité en 2008, pour peu que vous sachiez en tirer profit ?

3. De l’année 2007, quelle est la personne (quelqu’un qui vous est proche) ou la personnalité (quelqu’un de célèbre) qui pourrait être la plus inspirante pour vous en 2008 ?

Quand vous aurez répondu à ces trois questions demandez-vous

+ pourquoi vous avez été aveugle et la leçon à en tirer pour 2008

–     + comment vous mettrez en place rapidement une stratégie pour profiter de la tendance

      + quand vous prendrez contact avec la personne/personnalité inspirante

Un beau programme, n’est-ce pas ?

P.S. : si vous avez une équipe, c’est un bel exercice à faire lors de votre prochaine réunion.

Comment appeler cette réunion ? "Apprendre de 2007" ou "Learning from 2007", par exemple.