CHANGEMENT vs. CHANGER
Pour Todd Henry de ACCIDENTAL CREATIVE, “nous aimons l’idée de c h a n g e m e n t, mais nous résistons à celle de c h a n g e r“.
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Texte original : “We like the idea of change, but we resist the idea of changing”.
Sables chauds ou changements ?
Quels sont les changements que vous souhaitez réaliser dans votre travail, dans votre entreprise, dans votre vie ? L’aveuglement est le plus doux des choix. Le plus risqué aussi.
Les changements ne tombent pas du ciel et ne se trouvent pas dans les sables chauds de l’autruche.
La loi de 30-100
Les changements, cela s’imagine, cela s’invente, cela se met en oeuvre au jour le jour. Et n’oubliez pas qu’il suffit de 30 jours pour acquérir une habitude nouvelle et une centaine de jours pour mettre en place une manière de vivre différente. C’est la loi de 30-100.
Quel(s) changement(s) allez-vous porter ? Vous êtes les changements !
Tout commence par 120 pulsations !
Votre première bonne idée devrait d’avoir une excellente question.
A quoi bon avoir des idées géniales en réponse à une question banale, voire non pertinente ? C’est la justesse et l’énergie de votre question qui libèrent votre énergie créative.
Il n’y a rien de plus puissant qu’une question motivante qui fait battre votre cœur à 120 pulsations par minutes pour éveiller en vous les meilleures idées.
Les questions potivantes à vous poser :
- « Quelles sont les questions exceptionnelles à me poser dans mon activité ? »
- « Quelle est ma question « à 120 pulsations cardiaques par minutes » ? »
- « Quelle est la question à me poser dans l’immédiat ? »
Série “Secret de Créativité” (2/30)
Quelle est la question ?
Trop souvent on ne se pose pas les bonnes questions
de peur de voir les vrais problèmes.
Des étudiants Vietnamiens à La Dragonnerie de YELLOW IDEAS
Demain, jeudi 23 août, un groupe d’étudiants de la SOLVAY BUSINESS SCHOOL VIETNAM à Ho Chi Min Ville rendront visite à La Dragonnerie de YELLOW IDEAS à Bruxelles.
La moitié d’entre-eux a déjà suivi ma formation “Innovation & Creativity” dans la capitale économique du Vietnam. L’autre moitié passeront une semaine avec moi en janvier prochain (six modules de 3 heures).
Ce qui est impressionnant avec ces étudiants vietnamiens, c’est la manière dont ils vibrent et dont ils ont une soif et faim d’apprendre. De plus, ils nourrissent une incroyable confiance dans l’avenir et communiquent une énergie et un enthousiasme extraordinaire.
Ils sont tout à fait en phase avec KIIRO, le dragon créatif de YELLOW IDEAS, dont les valeurs sont “PEGASE” :
– la Positivité
– l’Enthousiasme
– la Générosité
– l’Action créative
– le Sourire
– l’Engagement
Photo prise au cours du séminaire “INNOVATION & CREATIVITY” à Ho Chi Min Ville le 10 janvier dernier : les étudiants tenaient à fêter mon anniversaire. Quel bonheur ! Ils ont été jusqu’à créer une carte d’anniversaire de format A3 …