FORMATION “L’IMPOSSIBLE EST TEMPORAIRE”
Vous souhaitez défier l’impossible?
Votre entreprise a des projets ambitieux qui vont au-delà de l’habituel ?
Vous rechercher une méthodologie et des techniques pour challenger l’impossible ?
La prochaine formation “L’IMPOSSIBLE EST TEMPORAIRE” de Yellow Ideas et Imasi se déroulera les 5 et 6 juillet prochains.
Veniez faire le plein d’idées, de techniques et d’énergie pour réaliser vos projets impossibles, ainsi que ceux de votre entreprise.
Pour de plus amples informations, contactez-moi via ce LinkedIn.
A lire :
Mark Raison, L’Impossible, Ed. Nullius in Verba, 2020
Mark Raison, The Quotes on the Impossible, 2022
Tout commence par 120 pulsations !
Votre première bonne idée devrait d’avoir une excellente question.
A quoi bon avoir des idées géniales en réponse à une question banale, voire non pertinente ? C’est la justesse et l’énergie de votre question qui libèrent votre énergie créative.
Il n’y a rien de plus puissant qu’une question motivante qui fait battre votre cœur à 120 pulsations par minutes pour éveiller en vous les meilleures idées.
Les questions potivantes à vous poser :
- « Quelles sont les questions exceptionnelles à me poser dans mon activité ? »
- « Quelle est ma question « à 120 pulsations cardiaques par minutes » ? »
- « Quelle est la question à me poser dans l’immédiat ? »
Série “Secret de Créativité” (2/30)
“CREATIVITE & INNOVATION” EN LIGNE
La prochaine formation en ligne “CREATIVITE ET INNOVATION” aura lieu la semaine prochaine !
Les 24, 25, 26 et 27 août de 9 à 12 heures, découvrez :
– le processus créatif
– les techniques de génération d’idées
– les moyens d’évaluer, sélectionner et enrichir les idées
De nombreux exemples et exercices alimenteront votre imagination.
Une formation à distance pratique, ludique et aux effets durables
avec Mark Raison, facilitateur en créativité depuis plus de 20 ans
et auteur de six livres de créativité.
Les participants recevront gratuitement :
– la “PREPARATION’BOX”, le matériel de préparation à la formation
– le dernier livre de Mark, “LE DICTIONNAIRE IMPROBABLE DE LA CREATIVITE”
– le manuel pratique “Créativité & Innovation”
– leur Carnet à Idées
Renseignements et inscription au +32 497 531 583 ou à mark.raison@yellowideas.com
365 Jours de Créativité (108/365) – L’impossible et l’émergence des “beyonders”
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 108ème proposition créative : L’impossible et l’émergence des “beyonders”.
L’impossible n’est pas une fatalité : c’est un chemin vers le possible, chemin souvent plongé dans une longue obscurité.
Seuls les téméraires, les persévérants et les audacieux osent s’aventurer sur ces routes incertaines.
On les appelle les “beyonders“, ceux qui vont au-delà du possible, de l’évidence et du connu, seulement équipés de leur fébrile lampara.
Plus que jamais les entreprises, les gouvernements, les administrations publiques et les organisations non-gouvernementales ont besoin de ces beyonders pour relever les intenses défis économiques, sociaux, politiques et environnementaux actuels et futures.
Les beyonders ont un système de valeurs fondamentalement différent de celui qui domine dans nos sociétés et dans nos grandes organisations.
Pour cela, il convient :
- d’identifier les beyonders dans et en dehors des organisations
Toute grande organisation à sa liste de “Hauts Potentiels”. Qu’en est-il de la liste de “beyonders”, ces leaders qui pensent autrement, qui défient les habitudes et les règles en place ?
- de reconnaître leurs talents et spécificités, ainsi que leurs valeurs et attentes propres
Les grandes organisations ont du mal à intégrer ces profils qui pensent au-delà du court terme, des budgets, du “core business” de l’entreprise et des normes de l’industrie.
- de leur confier les projets à la mesure de leur audace et de leur tenacité
Le sens de l’impossible – un 6ème sens ? – ne naît pas avec l’accession aux responsabilités. Il est déjà là dans la jeunesse et il faut lui donner l’occasion de s’exprimer, de s’exercer et de se développer rapidement.
- de les laisser organiser leur chemin vers l’impossible avec les équipes de leur choix
Il s’agit de comprendre quels sont les facteurs de réussite d’une équipe de beyonders dans leur quête de l’impossible. Tout reste à découvrir en la matière.
- de comprendre leur mode de penser, d’agir, de communiquer et de faire face à la complexité
Il s’agit de passer d’un système de pensée basé sur le prévisible, le linéaire et le chiffrable à un système de pensée qui introduit le chaotique, l’ittinérance et l’impondérable.
- de favoriser le développement et l’enrichissement de leurs méthodes et techniques de beyonders
La boîte à outils des beyonders est à réinventer en permanence. Chaque impossible a ses spécificités, ses impondérables et ses surprises. Sur le chemin de l’impossible, il y a beaucoup de ponts et tunnels à inventer.
- de les encourager, de les reconnaîtres et de les soutenir face aux difficultés
Il s’agit d’intégrer les trois “Err” dans l’action : l’erreur, l’errance et l’erratique. Tout ce que le management d’aujourd’hui cherche à éviter, voir condamne.
- de reconnaître leurs réalisations à la hauteur des défis qu’ils relèvent
Les modes de reconnaissance classiques ont peu de prise sur les beyonders. Il convient de comprendre leur motivation profonde … qui se cache souvent dans leur prochain impossible.
L’avenir appartient à ceux et à celles qui iront conquérir l’impossible avec enthousiasme et méthode.
Ceci est un véritablement changement de paradigme dans la gouvernance de nos organisations.
Peut-être est-ce là le véritable défi du XXIème siècle !
Inspirez-vous sur notre page FaceBook !
365 Jours de créativité (29/365) : Votre mot ou expression pour “waouh !”
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 29ème : Votre mot ou expression pour « waouh ! », pour « wow ! ».
Les anciens Grecs avaient leur expression pour manifester leur joie d’avoir trouvé une bonne idée ou d’avoir enfin compris un secret de la nature : c’est le fameux « Euréka ! Eureka ! » d’Archimède (287- 212 av. J.-C.) après qu’il eut compris dans son bain que tout corps plongé subit une force verticale, dirigée de bas en haut et opposée au poids du volume de fluide déplacé. La légende raconte que transporté par la joie Archimède sorti de chez lui nu en clamant « Euréka ! Euréka ! » à plusieurs reprises. « Eureka » signifie « j’ai trouvé » en grec. Ce mot a donné naissance à l’heuristique, la science qui analyse les processus qui mènent aux découvertes scientifiques. L’un des plus célèbres heuristiciens est le physicien, historien des sciences et philosophe américain Thomas Kuhn (1922-1996) qui a popularisé le concept de « paradigme » dans son livre « La structure des révolutions scientifiques » (1962).
Et pourquoi ne vous inventeriez-vous pas un mot ou une expression personnel pour « waouh ! », « wow ! » en anglais ?
Exemple personnel : Mon « waouh ! » est depuis des années « dérophygène ». Il signifie « génial », « incroyable », « unique de chez unique ». Je n’arrive pas à m’en départir : je le trouve tellement … dérophygène.