La créativité, ce n’est pas seulement avoir de bonnes idées et susciter celles de ses collaborateurs et collègues.

Le management, ce n’est pas seulement être capable de mener son équipe à travailler avec ardeur et application à la réalisation d’objectifs partagés.

La créativité et le management d’équipe, c’est avant tout l’art de poser les grandes questions motivantes qui font la différence.