Le débat sur la créativité en entreprise débouche souvent sur la polémique : doit-elle être individuelle ou collective ?

Dans son excellent dernier livre THE DESIGNFUL COMPANY, Marty Neumeier écrit que « la créativité peut s’exercer sur deux modes : la créativité d’équipe et la créativité individuelle. La clé est de trouver un rythme collaboratif qui intègre les deux modes »°.

Pour le manager, la question n’est pas de savoir s’il doit encourager la créativité des ses collaborateurs ou celle de son équipe, mais de savoir comment encourager la créativité des individus et  celle de l’équipe harmonieusement !

« The Designful Company » est une stimulante lecture – pleine de créativité tant sur le fond que sur la forme –  pour commencer l’année !

° Traduction libre de Mark Raison. Texte américain original : « Creativity can be exercised in two modes : team creativity and individual creativity. The key is finding a collaborative rhythm that incorporates both modes”, page 165.

Une lecture inspirante: NEUMEIER Marty, The Designful Company,
Berkeley, New Riders Ed., 2009, ISBN 987-0-321-58006-1.