“On trouve dans l’histoire des découvertes plus de silences incrédules que de manifestations de joie” écrit Miguel Aubouy dans son troisième livre consacré à l’innovation, “Le Syndrome de Vasco de Gama“.

Il en est de même dans l’entreprise : les idées nouvelles sont plus souvent accueillies fraîchement qu’avec enthousiasme, comme si l’être humain manquait de doigté pour accueillir le nouveau, l’original, l’inattendu. L’humanité tout entière a probablement des progrès à faire en la matière.

A lire : AUBOUY Miguel, Le Syndrome de Vasco de gama, Editions Nullius in Verra, 2014.
Citation : page 41.

Photo: Mark Raison, 25.03.14. Creative Commons.