Souvent on nous demande comment mesurer la créativité d’un individu, d’une équipe ou d’une entreprise. Notre époque est obsédée par la mesure et nombreux sont ceux qui croient dans les entreprises que « ce que vous ne pouvez pas mesurer n’existe pas » ! A ceux là on pourrait poser quelques questions simples :

Et comment mesurez-vous l’amour que vous portez à votre mari ou à votre femme ?
Comment mesurez-vous l’attachement que vos amis vous portent ?
Comment mesurez-vous votre politesse ou votre respect d’autrui ?
Comment mesurez-vous votre compétence professionnelle ?
Comment mesurez la qualité de l’éducation que vous donnez à vos enfants ?
Comment mesurer la pertinence d’un investissement informatique de x millions ?
Comment mesurez-vous la beauté d’un bâtiment ou d’une œuvre d’art ?
Comment mesurez-vous la créativité de Mozart par rapport à celle de Vivaldi ?

Cette pensée d’Albert Einstein (1879-1955) pourrait nous guider dans notre réflexion sur la mesure et la quantification des choses : « Beaucoup de choses que vous pouvez compter, ne comptent pas. Beaucoup de choses que vous ne pouvez pas compter, comptent absolument ». A méditer, d’autant plus que c’est un mathématicien, Prix Nobel de physique (1921), qui parle …

Version anglaise de la citation : "Many of the things you can count, don’t count. Many of the things you can’t count, really count”.