C’est quoi « l’esprit d’innovation » à notre époque, l’Ere des grandes Disruptions ?

Aujourd’hui la majorité des entreprises se veulent « innovantes ».

• « Développons l’innovation ! »
• « Créons une structure favorable à l’innovation ! »
• « Inspirons-nous des entreprises les plus innovantes ! »
• « Soyons les GOOGLE de notre industrie ! »
• « Pensons outside the box ! »

L’innovation, déesse de nos temps de disruption

 Que d’incantations, de rêves éveillés, de inyaka au nom de l’innovation, promue au rang de déesse de nos temps de disruption.

L’innovation, c’est avant tout des attitudes !

Dans son livre « THE INNOVATOR’S SPIRIT, Chuck Swoboda, CEO et innovateur remarquable, met en avant qu’il n’y a pas de recette toute faite pour l’innovation.

L’innovation est un ensemble d’attitudes, de manières d’être et de faire qui permettent de mener l’innovation (« to lead innovation »), l’innovation ne se gérant pas (« to manage innovation ».

De plus « il ne s’agit pas de copier les meilleures pratiques, mais de chercher une meilleure pratique. On ne vise pas à penser en dehors de la boîte (« to think outside the box », mais à mettre le feu à la boîte ! En n’oubliant pas que le plus important, c’est l’humain ».

L’innovation, c’est vous !

Pour innover, il faut d’abord accepter de changer soi-même et d’adopter de nouvelles attitudes.  

Osons le néologisme : Innovez-vous !

Traduction libre de Mark Raison. Texte original américain : « You don’t manage innovation, you lead it. That it’s not about best practice, it’s about finding a better practice. That’s not about thinking outside the box, it’s about setting the box in fire. And most important, that innovation is about people” (Chuck SWOBODA Chuck, THE INNOVATOR’S SPIRIT, 2020, New York, Fast Company Press, page 239).