De nombreuses entreprises ont confié le pilotage de leur système d’innovation participative à la Direction des Ressources Humaines ou à la Direction de la Communication.

La société munichoise INFINEON, 6ème producteur mondial de semi-conducteurs, a développé une approche – YIP, Your Ideas Pay ! – qui a remporté en avril 2005 le Prix du Meilleur Programme d’Innovation Participative attribué par le German Institute for Business Economics.

ALTIS, la filiale française de INFINEON, a mis en oeuvre ce système dans son usine située en Essonne, afin de stimuler la créativité de ses 2000 collaborateurs.

Deux grandes particularités du système YIP, Your Ideas Pay ! :

Premièrement, tous les managers de l’entreprise ont un "chequier-idées" grâce auquel ils peuvent remercier immédiatement un collaborateur pour une bonne idée

Deuxièmement, le système est piloté par le Directeur Financier, Marcus Reisinger. A la tribune du XXIVème Carrefour de l’Innovation Participative il déclarait mardi passé : "nos 1300 opérateurs sont une formidable source d’idées. Nous les remerçions financièrement pour leurs bonnes idées. Une idée excellente peut rapporter jusqu’à 15.000,-€ à leur auteur !" **

En 2006, ALTIS espère plus de 5.000.000,- € de gains de productivité grâce aux suggestions de ses collaborateurs. Ideas really do pay, chez ALTIS !

* Filiale du groupe SIEMENS

** Chez INFINEON Deutschland, un opérateur peut voir son excellente idée rétribuée à 250.000,- €. De quoi boucler la fin du mois … Ideas really pay, there !