Les voyages forment la jeunesse … et les cadres d’entreprise aussi. De plus en plus, de dirigeants et cadres sont envoyés en « voyage de formation » pour une durée plus ou moins longue.
L’objectif ? Sortir tout un chacun de son travail routinier, lui permettre de se confronter à d’autres réalités, lui ouvrir l’esprit en lui faisant pratiquer des activités inhabituelles.

Ainsi une grande entreprise du secteur du luxe envoie systématiquement ses cadres quelques jours dans des destinations exotiques, afin qu’ils rapportent des idées, des images, des sujets qui pourraient inspirer les créateurs de la Maison.

Récemment, le comité de direction d’un grand groupe industriel s’est offert une semaine aux Etats-Unis pour étudier le leadership à Harvard et sur le terrain. Bien des idées reçues ont été remises en question et de nombreux changements ont été initiés rapidement après le retour dans l’entreprise.

Moi-même j’accueille des équipes de tout type (direction, créateurs, responsables marketing et commerciaux, …) à Barcelone pour les mettre au diapason de Antoni Gaudi, le génial architecte de la Pedrera, de la Casa Battlo, du Park Guell et de l’inimitable Sagrada Familia. Les questions posées :
Comment procédait Gaudi qui était un architecte, un ingénieur et un designer de talent ?
Quelles leçons pouvons-nous tirer de sa manière de travailler et de gérer ses collaborateurs ? http://www.yellowideas.com/index.php?option=com_content&task=view&id=52&Itemid=34
Quelles sont les conditions de la connivence créative dans l’entreprise à la lumière de Gaudi ?

Le succès de telles initiatives est intimement lié à quelque facteurs-clé :
– à la préparation du voyage avec les participants
– à la fixation d’objectifs opérationnels clairs
– aux règles du jeu formalisées et partagées
– de la compétence en management des accompagnateurs
– à la qualité des décodages analogiques
– aux débriefings collectifs et individuels quotidiens
– à l’utilisation systématique du « carnet d’étonnement »
http://www.yellowideas.com/index.php?option=com_content&task=view&id=58&Itemid=34
– au suivi de la mise en œuvre des acquis du voyage

Un voyage créatif cela ne s’improvise pas ! La créativité c’est un peu d’inspiration et beaucoup de travail, et surtout une fameuse organisation …