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Au cours de ma carrière, de nombreux endroits m’ont été attribués pour animer mes séminaires. J’ai ainsi facilité des réunions dans une salle des coffres dans une banque bruxelloise, dans une boule de l’Atomium, à la Maison du Japon, dans une salle des masques africains d’un célèbre musée, dans un casino, dans une salle de jeu d’enfants, dans un zoo, dans un commissariat de police et dans une péniche amarrée en face de Notre-Dame de Paris. Et j’en oublie, et probablement de meilleures, la mémoire étant ce qu’elle est.

Ces quatre jours-ci, près de Montréal, je suis pour la première fois dans une école de danse. Miroirs et barres parallèles invitent à faire des étirements de neurones, des entrechats mentaux et des sauts créatifs plus élégants les uns que les autres. Etre facilitateur en créativité, c’est peut-être se consacrer à la chorégraphie des idées. Dansons avec les idées !

Poster réalisé hier par une participante. Photo prise le 30 septembre 2014, dans la banlieue de Montréal.

Trois questions à se poser à propos de l’«atelier de tendance : réunion au cours de laquelle un groupe de travail partage les dernières tendances, afin de s’en inspirer et d’enrichir sa démarche créative » (in Oser la Créativité, page 10).

1. Comment identifiez-vous les tendances dans votre secteur d’activité ?
2. Dans votre entourage, quelles sont les 5 ou 6 personnes les mieux à même de contribuer à l’identification des tendances ?
3. Comment les tendances nourrissent-elles votre créativité au travail ?

Le secret : portez une attention aux grandes tendances, aux contre-tendances, aux micro-tendances et aux tendances naissantes. Sans jugement de valeur !