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Global freeze, mental freeze ?
« L’heure n’est hélas pas au team building…difficile de faire de la formation en ce moment » disent les responsables d’entreprise, et en particuliers les RH. On les comprend.
Oui, l’heure n’est pas aux activités de loisir ou de complaisance. Un week-end à Marrakech ou un survol en ballon du Cotentin n’est pas ce qui est le plus indiqué par les temps qui courent …
Toutefois, ce dont les équipes et leurs membres ont le plus besoin actuellement, c’est de la proximité active! J’appelle cela du « team activation » !
Ce n’est pas quand les choses vont bien qu’il faut renforcer les liens, clarifier les objectifs et responsabilités, donner l’envie de gagner, c’est quand les temps sont durs et les ressources rares qu’il faut activer avec force et enthousiasme les équipes. Et ceci à tous les niveaux de l’entreprise !
Le danger, c’est que les gens deviennent frileux. Pire, qu’on leur donne d’excellentes raisons d’être passif et pessimiste. Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de conquérants, d’entrepreneurs, de gagnants, malgré les circonstances, malgré les difficultés persistantes.
La situation économique et financière actuelle est pour tout le monde – de Paris à New York, de Tokyo à Brive-la-Gaillarde -un « reality check » sans précédent. Et cette confrontation avec ses propres pratiques doit être entrepris avec passion et confiance. L’important, c’est que dans les entreprises le « global freeze » ne devienne pas un « mental freeze ». Plus que jamais, ce sont les bonnes idées qui feront la différence !
LES CARNETS DE MARK RAISON, le blog de la créativité et de l’innovation
L’innovation en 2009
Pour Curlin R.Carlson et William W. Wilmot, les auteurs de “Five Disciplines for Creating What Customers Want”, l’innovation est le processus par lequel l’entreprise crée et delivre de la valeur nouvelle pour le client.
Les « cinq disciplines » de l’innovation sont pour eux :
– la focalisation sur les besoins importants des clients
– la création délibérée et organisée de valeur
– l’implication d’équipes créatives multifonctionnelles
– la responsabilisation de champions de l’innovation passionnés
– l’alignement de l’organisation en terme de langage, d’outils et de processus d’innovation.
Le mérite des auteurs est de pointer l’importance du « focus » indispensable à l’innovation. L’innovation à 360 degrés est périlleuse, même si elle est conceptuellement défendable.
Ceci dit, la focalisation n’empêche pas la curiosité et le vagabondage créatif.
Pour 2009, définissez avec votre équipe vos « territoires d’innovation » privilégiés, et clarifier la manière de les aborder et des les quadriller.
CARLSON Curlin R.and WILMOT William W. “The Five Disciplines for Creating What Customers Want, New York, Crow Business Publishers, 2006, ISBN 0-307-33669-7.
Les Carnets de Mark Raison, le blog de la créativité et de l’innovation.
Conclure un brainstorming
De nombreuses réunions créatives et brainstormings se terminent avec une longue liste d’idées, liste dont les participants et l’organisateur de la démarche créative ne savent faire.
Tout l’art du brainstorming est bien sûr dans la richesse de la divergence (la production d’idées), mais cela ne permet pas de négliger le phase de convergence (l’évaluation, la sélection et l’enrichissement des idées). Aussi veiller à prévoir suffisamment de temps (pas 5 pauvres minutes !) pour élaborer un plan d’action sérieux et argumenté pour les idées retenues.
N’oubliez pas ce qu’"une réunion sans plan d’action n’est qu’un événement social »° …
° Traduction de l’anglais «A meeting without action is only a social event ».
Le bonheur et le succès
Albert Schweitzer (1875-1965) disait à juste titre que « le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. SI vous aimez ce que vous faites, vous aurez du succès».
Ceci nous invite à revisiter la célèbre expression américaine « Nothing succeeds like success », qui pourrait se traduire par « Rien ne réussit aussi bien que la réussite ». Probablement que « nothing succeeds like happiness! », rien ne réussit aussi bien que le bonheur …
Il me plairait un jour de prendre le temps pour écrire un livre sur le thème : « Le bonheur, création, invention et découverte ». Le bonheur, cela se crée, cela s’invente, cela se découvre, chaque jour, à chaque instant. Le bonheur, n’est pas un donné : c’est une création personnelle.
Avez-vous vu Matt ?
Mais, bon Dieu, où a bien pu passer Matt ? La vidéo de Matt, ce jeune trentenaire Américain qui a dansé dans une quarantaine de pays au cours d’un incroyable tour du monde, a déjà été visionnée par plus de douze millions de personnes.
Délicieusement ringard, Matt revisite dans la joie les plus beaux sites de la planète. But where the hell is Matt ? Une chose est sûre il a beaucoup d’amis, Matt …