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Ma TED University (1/31) : Carol Dweck et le pouvoir du “bientôt !” »
Ce mois d’août je me fais ce que j’ai appelé une “TED UNIVERSITY”. Chaque jour durant quatre semaine, je regarde une vidéo TED ou TED X pour en tirer l’une ou l’autre leçon de vie pratique. Cet exercice est très excitant et extrêmement nourrissant. Voici la 1ère vidéo : Carol Dweck and « The power of Yet »
Intéressants concepts mis en avant par Carol Dweck, une spécialiste américaine de la motivation. Pour l’auteur de « MINDSET », il y a deux grands types d’état d’esprit. Le « growth minset », l’esprit d’expansion, et le « fixed mindset », l’esprit immobile.
Les enfants et les adultes qui ont un esprit d’expansion adorent les défis. Ils n’ont pas peur des expériences, ils essaient volontiers de nouvelles activités Ils s’engagent sans craindre de faire des erreurs. Celles-ci leur servent de leçons positives. En outre, ces personnes sont douées d’une grande persévérance et d’un goût pour l’effort. Ils cherchent à sortir de leur zone de confort et aiment apprendre de nouvelles choses, quitte à rencontrer des obstacles et difficultés. Ils ont compris le « power of yet », le pouvoir de bientôt : ils s’investissent dans ce que demain leur apportera. Ils ne sont pas les victimes de la tyrannie du maintenant.
Par contre, les gens qui ont un esprit immobile répugnent les difficultés. Ils ont les échecs en horreur. Ils se complaisent dans leurs habitudes, dans leurs savoir-faire, dans leur routine. La nouveauté leur est étrangère, du moins essaient-ils de la fréquenter le moins possible. Ce qu’ils recherchent ce sont les récompenses immédiates, rapides. C’est la tyrannie du maintenant, du tout tout de suite.
A mettre en œuvre : activer totalement son « growth minset » et oser apprendre de nouvelles choses tout au long de sa vie.
Demain : “L’histoire de notre monde en dix huit minutes” par David Christian.
Exceptionnelle Conférence-Dégustation de Poivres à Waterloo
Le mardi 19 septembre 2017, L’ACADEMIE DES POIVRES et Mark Raison donneront une exceptionnelle conférence-dégustation de poivres rares à la CHAPELLE MUSICALE REINE ELISABETH à Waterloo (à une vingtaine de km de Bruxelles). La conférence-dégustation sera suivie d’un menu Tout Poivre créé pour la circonstance.
Quatorze vrais poivres et quatorze faux poivres seront présentés et dégustés.
Pour vous inscrire, c’est par ici !
“Le sel de la vie est essentiellement dans le poivre qu’on y met”
Alphonse Allais
365 Jours de Créativité (101/365) – Ecrire chaque jour
Ecrire chaque jour
« Ecrire chaque jour, sans espoir ni désespoir » écrivait l’écrivaine danoise Karen Blixen (1885-1962), auteur des célèbres OUT OF AFRICA et LE FESTIN DE BABETTE, livres qui furent l’objet d’excellentes adaptations cinématographiques.
Ecrire chaque jour sans état d’âme, sans autre ambition qu’écrire, est le secret le mieux gardé de nombreux écrivains. Vous vous demandez quand écrire, la réponse est simple, tous les écrivains vous le diront : c’est écrire chaque jour. A vous de fixer votre volume d’écriture quotidien. Une fois fixé, à vous de vous y tenir.
L’écriture quotidienne est probablement l’un des plus stimulants et exigeants exercice de créativité. Quel bonheur quand le texte du jour est rédigé, indépendamment de son sujet, de sa pertinence, de son originalité !
Exemple personnel
Mon carnet à idées et à textes ne me quitte jamais. Pas un jour de l’année sans lui. Il est un compagnon permanent. Et chaque jour j’essaie d’écrire une page ou deux, ce qui correspond à 1500-3000 caractères.
365 Jours de Créativité (100/365) – Le pouvoir créatif du feedback
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 100ème : Le pouvoir créatif du feed-back.
Le feedback est essentiel dans le processus de création. Il permet à l’artiste, à l’écrivain, au chercheur de bénéficier du regard et de la perception d’autrui sur l’œuvre ou la recherche en cours de réalisation. De bons feedbacks permettent au créateur :
- de mettre son travail en perspective,
- d’évaluer la cohérence et la justesse de ce qu’il avance,
- de réévaluer ses objectifs
- et de valider et questionner sa manière de travailler.
Que cela soit dans l’enseignement, inférieur et supérieur, dans la vie professionnelle ou dans la vie sociale, la culture du feedback est encore très faible en général. De plus, très peu d’entre nous sont formés à l’art du feedback. Nous donnons des avis et des suggestions, nous faisons des remarques et de commentaires avec plus ou moins de bon sens, d’intelligence et d’amabilité.
Pour donner un bon feedback à un créateur, veiller à être bienveillant et à respecter sa visée. Il est important d’être spécifique dans vos commentaires ; évitez les généralités qui n’apportent que des discussions abstraites. Soyez clair, précis et détaillés dans votre analyse. Et surtout apportez des propositions motivantes, des suggestions d’amélioration, des solutions positives et faciles à mettre en œuvre.
Le feedback n’est pas une critique, c’est en rien une critique ; c’est un outil qui permet au créateur d’aller de l’avant, de renforcer sa confiance en lui et dans la capacité à réaliser le travail créatif – souvent solitaire – dans lequel il s’est engagé.
Exemple personnel
En avril dernier, lors de la SEMAINE MONDIALE DE LA CREATIVITE, je me suis engagé dans cette aventure des 365 JOURS DE CREATIVITE. L’objectif est d’offrir à l’internaute une suggestion créative chaque jour illustrée par un exemple personnel le plus concret et inspirant possible.
Aujourd’hui, cet article est le 100ème de la série. Une belle première étape de ce long chemin de réflexion, de création et d’écriture. Cette centaine d’articles forme un texte de plus de 165.000 signes.
Aussi, puis-je vous inviter à me faire part de vos feedbacks sur ce projet, sur les articles, sur les sujets traités, sur les exemples proposés, sur l’écriture et le style, ainsi que sur toute autre dimension que vous souhaiteriez mettre en avant ? Ecrivez moi à mark@yellowideas.com.
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365 Jours de Créativité (99/365) – L’écoute créative
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 99ème : L’écoute créative.
Offrez-vous une semaine d’écoute créative des autres. Soyez curieux de leurs idées, de leurs angles de vue, de leur compréhension de la réalité. Nourrissez-vous – sans a priori ni jugement – de la richesse et de la pluralité qui vous entoure. Souvenez-vous de Léonard de Vinci qui disait que “Savoir écouter, c’est posséder, outre le sien, le cerveau des autres“.
Exemple personnel
Etre facilitateur en créativité est un métier fascinant. Il consiste à aider les autres – généralement en groupe – à comprendre leur situation, à préciser leur rêve, leur vision ou leur problème, de rechercher avec eux de nouvelles idées et perspectives, et d’identifier les solutions les plus intéressantes. Pour finalement établir avec eux un plan d’action concret et réaliste.
Magnifique métier, sauf que le facilitateur ne peut pas apporter d’idées ou de commentaires. Son rôle est de l’ordre de la maïeutique : le facilitateur est là pour aider les autres à clarifier, exprimer, proposer, imaginer, penser autrement. Lui, il est à l’écoute et il ne fait que proposer qu’une méthodologie et des techniques de créativité au moments cruciaux. Ce métier est 100% d’écoute.
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