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Créativité et délégation
Pierre Bellon, le fondateur du groupe français SODEHO – 425 salariés dans le monde – déclarait : “Je délègue tout ce qui existe, je m’occupe de ce qui n’existe pas“.
Il voyait la créativité et l’innovation conne étant l’une des priorités stratégiques du dirigeant.
365 Jours de créativité (55/365) – Créez votre « club de créativité » avec vos meilleurs clients
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 55ème : Créez votre « club de créativité » avec vos meilleurs clients.
Comme VIRGIN AIRLINES AMERICA, créez un « club de créativité » avec vos dix, vingt ou trente meilleurs clients. Mettez leur créativité, leurs besoins et leur curiosité au cœur de votre processus de créativité et d’innovation. Partagez avec eux leurs besoins, leurs attentes, leurs expériences. Demandez-leur ce à quoi ils rêvent quand ils pensent à votre entreprise ? Quelles sont leurs espérances les plus folles ? Ecoutez aussi leurs petites insatisfactions du quotidien. Et transformez avec eux toutes ces informations en idées, produits et services nouveaux.
Exemple personnel : j’ai toujours aimé rassembler des amis, des connaissances et des clients autour de problématiques précises. Deux de ces réunions créatives, en général d’une durée de 2 à 3 heures, m’ont laissé des souvenirs impérissables. Une des premières portait sur la question de savoir « pourquoi voyageons-nous ? », une autre sur « l’hédoperformance, ou le lien entre performance, créativité et plaisir ». De grands moments de créativité et de convivialité.
365 Jours de créativité (54/365) – Les principes fondamentaux de la créativité et de l’innovation
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 54ème : les principes fondamentaux de la créativité et de l’innovation.
Si la créativité et l’innovation sont des valeurs personnelles et/ou d’entreprise pour vous, demandez-vous quels sont les cinq principes fondamentaux qui les soutiennent ? Si vous travaillez en équipe, faites l’exercice avec vos collègues !
Exemple personnel
Pour moi les cinq principes fondamentaux de la créativité et de l’innovation sont
– la remise en question de son point de vue : c’est dans son propre regard sur la réalité qu’est le changement
– la suspension du jugement critique : ne pas juger prématurément les idées neuves
– la recherche de la quantité d’idées : les premières idées sont en général des clichés, aussi il faut piocher et piocher pour faire advenir des idées vraiment originales
– l’acceptation des petits dragons, c’est-à-dire des intuitions premières
– le jeu avec l’impossible, l’impossible étant temporaire si on le challenge
Sans oublier qu’il n’y a pas de créativité et innovation sans travail enthousiaste et souvent acharné.
365 Jours de créativité (54/365) – Et si vous faisiez votre portrait chinois ?
Un portrait chinois est un jeu qui peut s’avérer extrêmement éclairant et révélateur. Il s’agit de difinir une situation, un projet, un produit, un service, une entreprise par des analogies. On se demande : « et si notre fête d’entreprise de l’an dernier était …, que serait-ce ? … ». Se poser de telles questions permet de dire les choses de manière moins frontales. On peut apporter des images, souvent ludiques, que tout le monde comprend, souvent avec humour. Tout le monde comprendra de suite la portée de réponses aussi différentes que « c’était un flan de trois jours », « c’était un bœuf bourguignon moderne » ou « c’était un mezze libanais ».
Vous pouvez-vous poser plusieurs questions :
- « Et si c’était une automobile ? »
- « Et si c’était le titre d’un film ou d’un livre ? »
- « Et si c’était une ville ou un village ? »
- « Si c’était un bâtiment célèbre ? »
- « Si c’était un animal domestique ? »
- « Si c’était un animal exotique ? »
- « Si c’était un ustensile ou un outil ? »
Une fois vos réponses récoltées, analysées-les le plus paisiblement possible. Dressez le portrait de ce qui existe et demandez-vous ce que vous rêvez pour l’avenir, dans notre exemple la prochaine fête de l’entreprise.
Cette approche est très riche, très révélatrice. Elle permet de clairement marquer la tension entre ce qui existe et ce que l’on souhaite. Après, il sera temps de réfléchir à comment passer de l’existant au désir. Cela s’appelle la créativité.
Exemple personnel : Le portrait chinois est un exercice que je pratique volontiers avec des groupes – grands ou petits – qui cherchent à évoluer. C’est incroyable combien les gens savent faire preuve d’honnêteté et d’audace grâce à cette démarche analogique. Personnellement, j’aime aussi faire le portrait chinois de ce que je fais. Per exemple, après avoir donné une nouvelle conférence, je me demande ce que me diraient les participants si je leur demandais « et si c’était une voiture, c’était quel modèle ? », « et si c’était un plat préparé, qu’avez-vous dégusté durant ces 45 ou 90 minutes ? ». En passant par l’analogie, on bloque d’une certaine façon le cerveau rationnel et on arrive beaucoup plus facilement à accéder et à exprimer des vérités et impressions profondes.
A certains moments de sa vie, il peut être utile – nécessaire ? – de faire le portrait chinois de sa propre existence. « Et si ma vie était un véhicule, lequel serait-ce ? » « Et lequel aimerais-je être ? ». Et de même avec les autres analogies. La différence entre les deux portraits – « comment je me vois » et « comment j’aimerais être » – peut agir comme un véritable coup de fouet qui amène des prises de conscience et des actions fortes rapidement. Bien sûr, si l’on ne sent pas trop sûr de soi, il est judicieux de pratiquer cet exercice – comme tous les exercices de créativité – sous la conduite bienveillante d’un coach ou d’un accompagnateur personnel.
Une dernière question, comme dirait le commissaire Colombo : « Et si votre dernier un week-end avait été un jouet, lequel aurait-ce été ? ». « Et le prochain week-end, quel jouet souhaiteriez que cela soit ? ». Amusez-vous de la distance éventuelle entre les deux. Et mettez-vous en chemin pour vivre les week-ends de votre vie.
365 Jours de créativité (53/365) – Créez votre symbole de la créativité
La créativité cela se pratique au quotidien. Elle s’entraîne, se développe. Il est bon de faire ses gammes régulièrement ! Chaque jour de l’année, découvrez un exercice, un jeu ou une proposition de créativité qui vous permettront de vivre votre créativité autrement. Voici la 63ème : Créez votre symbole de la créativité.
La créativité a eu différents symboles dans l’histoire. Chez les Grecs s’étaient le feu volé aux dieux par Prométhée. Il symbolise le génie de l’intelligence technique de l’homme. Le tonneau d’Archimède truvant la célèbre formule
La pomme de Newton a aussi été pendant longtemps le signe de l’intelligence créative.
Dans notre monde contemporain, c’est le bulbe de l’ampoule qui domine l’imaginaire. Pour représenter une idée ou la créativité rien de tel que la géniale invention de Thomas Edison : la lampe à incandescence à filament de carbone. Ou une étincelle. Aujourd’hui, on utilise plus en plus souvent un cerveau illuminé pour illustrer la créativité ou le génie créatif. La formule phare de la théorie de la relativité d’Albert Einstein – E = mc² – est aussi l’un des symboles de l’intelligence et de la créativité humaines.
Pourquoi ne créeriez-vous pas votre propre symbole de la créativité ? Laissez votre imagination chercher dans toutes les directions, notez vos idées, développez-les. Quel objet ? Quel animal ? Quelle forme géométrique ?
Et si vous utilisiez les symboles de votre clavier d’ordinateur pour imaginer ce symbole ?
Par exemple : %%%%% ou ^*^*^*^ ou <> ou <<<>>>> ou >>>O<<<
L’Eureka des Grecs a été remplacé par le « wow ! » chez les Anglo-Saxons et le « wahou ! » chez les Français.
Exemple personnel : chez Yellow Ideas, nous avons depuis plusieurs années un symbole pour la créativité, les idées impossibles, les idées naissantes, les intuitions prometteuses. C’est Kiiro, un dragon asiatique qui se veut être le protecteur des créatifs, des innovateurs et des entrepreneurs.